Erfolgsfaktor IT
Seit über 30 Jahren.
Es sind Menschen, die mit ihren Fähigkeiten, Werten und Zielen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen erfolgreich machen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg IT-Lösungen braucht, die den Bedürfnissen dieser Menschen gerecht werden, im Einklang mit ihren Werten stehen und sie befähigen, ihre Ziele zu erreichen.
Deshalb verstehen wir IT als Erfolgsfaktor und elementaren Bestandteil jeder Geschäftsstrategie. Unser Anspruch ist es, IT so zu gestalten, dass sie den Raum schafft für Innovationen und eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung: von der attraktiven, effizienten Arbeitsumgebung über die Sicherung der Business Continuity bis zur digitalen Transformation von Geschäftsprozessen.
Erfolgsfaktor Mensch
In unserer Unternehmenskultur stehen Menschen an erster Stelle. Unseren Erfolg verdanken wir der Kompetenz und Hingabe jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin. Nur in einem vertrauens- und respektvollen Miteinander können alle ihre Potentiale entfalten und sich weiterentwickeln. Deshalb leben wir Verantwortung, Offenheit und Wertschätzung auf allen Ebenen. Unsere Zukunft als Unternehmen basiert darauf, dass alle ihre Ideen einbringen, Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und aktiv mitgestalten.
Erfolgsfaktor Familie
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns familienbewusste Unternehmenspolitik eine Herzensangelegenheit. Beruf und Familie verstehen wir nicht als Gegensätze, sondern als wichtige Säulen eines erfüllenden Lebens. Daher unterstützen wir unsere Beschäftigten aktiv, ihre beruflichen Ziele mit ihrem Familienleben in Einklang zu bringen.
Erfolgsfaktor Integrität
Die Werte unserer Unternehmenskultur leben wir auch in unseren Geschäftsbeziehungen: Unser Anspruch ist es, ehrlicher Partner unserer Kunden zu sein und mit Kompetenz, Verlässlichkeit und Transparenz zu überzeugen. Als Trusted Advisor streben wir stets eine langfristige Zusammenarbeit an.
Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit
Unsere Werte bestimmen unser wirtschaftliches Denken und Handeln. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung für kommende Generationen bewusst. Wir haben deshalb bereits 2014 ein zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001 eingeführt, um nachhaltiges und ressourcenschonendes Handeln in allen Prozessen organisatorisch zu verankern. Zudem unterzieht sich H&G regelmäßig dem Nachhaltigkeitsranking von EcoVadis.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen darin, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Dass Elternzeit von Vätern und Müttern gleichberechtigt in Anspruch genommen wird, gehört für uns ebenso selbstverständlich dazu wie Teilzeitlösungen und flexible Arbeitsplatzmodelle. Jede Familie ist einzigartig, deshalb gibt es bei uns keine Förderung von der Stange. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Müttern und Vätern individuelle Lösungen, die ihnen das Leben als berufstätige Eltern leichter machen. Als Mitglied im Netzwerk Familienbewusste Unternehmen bekennen wir Farbe für eine familienbewusste Personalpolitik.
Das Deutsche Museum Bonn (DMB) ist der einzige Ableger des weltweit bekannten Mutterhauses in München. Dabei ist die Bonner Dependance nicht nur ein faszinierendes Museum, sondern eine in der Region einzigartige Bildungseinrichtung. Das DMB hat sich zum Ziel gesetzt, jungen Menschen unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund Einblicke in Forschung und Technik zu gewähren. Es leistet so einen besonderen Beitrag dazu, junge Menschen für MINT-Berufe zu begeistern und ihnen den Weg in entsprechende Ausbildungsberufe zu ebnen. Als Fördermitglied unterstützt H&G diese außergewöhnliche Institution für die Wissenschafts- und Wirtschaftsregion Rheinland.
Mehr zum Förderverein und zum Deutschen Museum:
IT-Systemhaus, 30J., sympathisch, unkompliziert und kinderlieb, begeistert sich für spannende IT-Projekte und sucht gleichgesinnte, engagierte Menschen, die diese Leidenschaft teilen.
Du willst bei den netten Leuten im Team sein? Du liebst die Herausforderung und Dein zweiter Vorname ist Verlässlichkeit?
H&G hat schon früh die Notwendigkeit erkannt und 1994 erstmalig die ISO-9001-Zertifizierung durchgeführt. Dazu war und ist es notwendig, die erforderlichen Prozesse der gesamten Organisation zu erkennen und Änderungen und Ergänzungen zu dokumentieren. Unser Ziel ist es, die Abläufe ständig zu optimieren. Wir betrachten Qualitätsmanagement als Chance der kontinuierlichen Verbesserung. Unser Fokus liegt auf der Zufriedenheit unserer Kunden; alle Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an diesem Ziel.
1994 war H&G eine der ersten Firmen der IT-Branche und eine der ersten Firmen in Bonn, die ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 eingeführt haben. In den letzten Jahren haben wir uns immer mehr mit den Themen Green-IT, Ressourcen-Schonung und natürlich der damit verbunden möglichen Kostensenkung beschäftigt. Im Jahr 2012 war die logische Schlussfolgerung, unser Qualitätsmanagement (QM) um ein Umweltmanagement (UM) nach DIN ISO 14001 zu ergänzen.
H&G durchläuft jedes Jahr erfolgreich eine gründliche Bewertung der Nachhaltigkeitspraktiken durch EcoVadis, dem globalen Standard für Nachhaltigkeitsratings. Die EcoVadis Bewertung umfasst 21 Nachhaltigkeitskriterien zu vier Kernthemen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI, UNGC und ISO 26000 und wird von einem wissenschaftlichen Komitee überwacht.
Mehr zu EcoVadis:
Seit 1. Januar 2022 bezieht H&G den Strom zu 100% aus erneuerbaren Energien. Wir freuen uns und danken der SWB Energie und Wasser Bonn/Rhein-Sieg für die gute Zusammenarbeit.
